Cohésion d'équipe
2 jours
Tout public Aucun pré requis
Objectifs
-
Renforcer la cohésion d’équipe et créer du lien
-
Revisiter et valoriser sa posture professionnelle
-
Intégrer des outils de communication et de médiation pour faciliter les relations
-
Mettre du sens sur sa pratique professionnelle et sur l’utilisation des outils mis à leur disposition
-
Revisiter la notion d’éthique
-
Comprendre ses croyances, ses limites et ses ressources
-
Développer sa capacité d’échanges et faciliter les interactions
-
Développer le sentiment d’appartenance à une institution et à un groupe
Moyens pédagogiques
-
Les apports de connaissances seront articulés d’une part autour des questions issues de la pratique professionnelle, et d’autre part sur la base des recommandations de bonnes pratiques existantes et des derniers textes réglementaires.
-
Les professionnels seront sollicités pour analyser, évaluer ce qui pose des difficultés dans leur pratique, prendre du recul et proposer des pistes d’amélioration à partir de situations concrètes.
-
Méthodes pédagogiques actives et interactives.
Tarifs
-
En inter: 480€/pers
-
En intra: sur devis
Programme détaillé
I. Etat des lieux
-
Libérer la parole, temps d’échanges
-
Savoir réajuster sa posture entre réalité et croyances
-
Mettre en place un cadre sécurisant et bienveillant
-
Travailler sur les besoins de chacun pour réadapter sa posture professionnelle
II. Faire vivre le travail en équipe, favoriser une vigilance collective et garantir ainsi la qualité des accompagnements :
-
Définir les pratiques professionnelles et les représentations que nous en avons : fonctionnement de l’institution, des professionnels, représentations de ce qu’il faut et ne pas faire…
-
Analyser les limites, les valeurs de chacun, revisiter la notion de croyances
-
Comprendre les processus et les mécanismes qui nous amènent à générer du stress : Le rôle du stress et ses fonctions cachées
-
Comprendre les différences étapes qui mènent d’une relation simple à une relation complexe
-
Proposer des outils pour désamorcer les tensions et créer du lien
-
La notion de discernement (ne pas confondre vie professionnelle et vie personnelle) :
-
Qu’est-ce que le discernement ?
-
Comprendre le fonctionnement émotionnel et rationnel
-
Trouver un but et un mode de fonctionnement commun dans lequel chacun à sa place et se sent respecté
-
Travailler sur le sentiment de sécurité : que me faut-il pour me sentir en sécurité, qu’est-ce que je peux demander à l’institution, ce que je peux faire par rapport à moi-même
